7月9日，國家衛(wèi)生健康委召開例行發(fā)布會，介紹安徽等地提升村衛(wèi)生室服務能力的經驗和做法。

安徽省衛(wèi)生健康委黨組書記單向前介紹，安徽省通過農村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生項目、全科醫(yī)師特崗計劃和探索實行“縣管鄉(xiāng)用”“編制周轉池”制度等途徑，努力解決鄉(xiāng)村醫(yī)生緊缺問題。同時啟動實施“百醫(yī)駐村”行動，從省、市公立醫(yī)院選派優(yōu)秀醫(yī)療人才駐村幫扶，滿足農村居民衛(wèi)生健康服務需求，助力脫貧攻堅。自今年7月起，派駐人員開始深入全省村醫(yī)空白村駐村幫扶兩年，每村派駐1人任村衛(wèi)生室負責人，履行村醫(yī)職責，落實健康脫貧相關政策措施，提供基本醫(yī)療服務和基本公共衛(wèi)生服務，并發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用，注重培養(yǎng)當地基層醫(yī)療衛(wèi)生人才。

湖北省衛(wèi)生健康委副巡視員、省醫(yī)改辦專職副主任王湘生介紹，湖北省發(fā)展村醫(yī)隊伍主要通過4個渠道。一是本土化鄉(xiāng)村醫(yī)生的培養(yǎng)和安排，從2017屆、2018屆已畢業(yè)的，2019屆即將畢業(yè)的醫(yī)學生中調劑安排人員到“空白村”衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。二是統(tǒng)籌轄區(qū)內合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，比如把一村多室的鄉(xiāng)村醫(yī)生調劑到“空白村”執(zhí)業(yè)。三是進行醫(yī)生招聘，對緊密型鄉(xiāng)村一體化管理的招聘合格醫(yī)生，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂合同，到村衛(wèi)生室工作。四是對人口稀少、山高路遠難以留住鄉(xiāng)村醫(yī)生的“空白村”，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和上級醫(yī)療衛(wèi)生機構安排固定的合格執(zhí)業(yè)醫(yī)生定點定期（比如每個星期兩天至三天固定時間、固定人員）為轄區(qū)內的村民提供基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務。

四川省樂山市委常委、副市長胡強強認為，基層要想留住村醫(yī)，要考慮建立長效機制。樂山市針對民族地區(qū)和貧困地區(qū)主要采取三方面措施：首先，舉辦采取定向培養(yǎng)機制的民族醫(yī)士班和鄉(xiāng)村醫(yī)士班，定向培養(yǎng)選拔對象是沒有村醫(yī)的“空白村”，解決人員的入口和出口問題，逐步打造一支“本土化”“留得住”“用得上”的“永久牌”人才隊伍。在待遇保障方面，一方面是落實國家基本藥物制度的補助和基本公共衛(wèi)生服務按40%的比例下沉，以及基本醫(yī)療服務補助等政策。另外，根據基層實際加大獎勵和補助力度。例如樂山市馬邊彝族自治縣針對獲得省級優(yōu)秀民族醫(yī)師稱號的鄉(xiāng)村醫(yī)生，會有相應的資金獎勵。