在機(jī)器轟鳴的航天裝配車間，在焊花飛濺的高鐵焊接工位，在精密儀器的操作臺前——新時(shí)代的中國工人正用雙手詮釋著“技能報(bào)國”的深刻內(nèi)涵。

2025年，恰逢中華全國總工會成立100周年?；赝倌旯み\(yùn)史，從“勞工神圣”的覺醒年代到“工匠精神”寫入黨的二十大報(bào)告，技能人才的成長軌跡始終與民族復(fù)興同頻共振。

習(xí)近平總書記曾深刻指出，“技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)”，強(qiáng)調(diào)“培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠”，為新時(shí)代技能人才隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。

2022年，人力資源社會保障部推行“新八級”職業(yè)技能等級制度改革，在原有初級工、中級工、高級工、技師和高級技師“五級”體系基礎(chǔ)上，向下延伸增設(shè)學(xué)徒工，向上突破增設(shè)特級技師和首席技師，構(gòu)建起更加科學(xué)、完整的技能人才職業(yè)發(fā)展通道。

3年來，隨著“新八級工”制度全面實(shí)施，一大批技藝精湛的產(chǎn)業(yè)工人以“一把焊槍”“一把銼刀”的工匠精神，為新中國工業(yè)化建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

全國政協(xié)委員、中國兵器工業(yè)集團(tuán)首席技師馬秀麗就是這一制度創(chuàng)新的生動實(shí)踐者。從普通技工成長為國家級技能大師，她的職業(yè)發(fā)展軌跡印證了“新八級工”制度為技能人才搭建的成長階梯。

“當(dāng)時(shí)只覺得能穿上這身工裝特別神氣，哪想到一干就是30多年?！?0世紀(jì)90年代初，馬秀麗懷揣著對國防事業(yè)的好奇與憧憬，走進(jìn)中國兵器工業(yè)集團(tuán)遼寧慶陽特種化工有限公司的廠區(qū)，從一名理化分析工起步。

憑借著“干一行、鉆一行、精一行”的工匠精神，馬秀麗在理化分析的崗位上不斷“與數(shù)據(jù)較真兒”，完成了從普通技術(shù)工人到行業(yè)標(biāo)桿的華麗蛻變，成為國防戰(zhàn)線名副其實(shí)的“技能明星”。

2012年，已在企業(yè)深耕十余載的馬秀麗，憑借扎實(shí)的專業(yè)功底和出色的工作表現(xiàn)，在各級組織的悉心培養(yǎng)與鼎力支持下，成功創(chuàng)建了以她名字命名的理化分析技能大師工作站，開啟了“傳幫帶”的新征程。經(jīng)過6年創(chuàng)新發(fā)展，該工作站于2018年成功晉升為國家級技能大師工作室。

每當(dāng)目光緩緩掃過那些專注工作的年輕面孔，馬秀麗心中涌起一個(gè)愈發(fā)清晰的認(rèn)知：單靠幾個(gè)大師工作室培養(yǎng)人才，就像試圖用一把木勺舀干大?！窨杉?，卻終究力有不逮。

“特別是兵器行業(yè)，技術(shù)要自主創(chuàng)新，作業(yè)環(huán)境又存在危險(xiǎn)性，沒有持續(xù)的人才梯隊(duì)建設(shè)，再強(qiáng)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)也難以為繼?！边@位技能帶頭人的話語中，透露著對行業(yè)人才斷層的深深憂慮。

“技術(shù)創(chuàng)新是發(fā)展的重要起點(diǎn)，人才生態(tài)建設(shè)是持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵支撐?！瘪R秀麗不僅將這句話常掛嘴邊，還經(jīng)常穿梭在各分析班組，在實(shí)驗(yàn)臺前與年輕技工探討技術(shù)細(xì)節(jié)。周末她又出現(xiàn)在實(shí)訓(xùn)基地，認(rèn)真記錄學(xué)生們操作時(shí)的每個(gè)困惑。

2023年，當(dāng)馬秀麗佩戴全國政協(xié)委員證章步入人民大會堂，這位來自軍工一線的首席技師深知，自己的履職舞臺更大了、責(zé)任也更重了。她將工裝口袋里那本記滿基層聲音的筆記本鄭重地放在提案材料旁，決心要把分析室里的技術(shù)難題、院校里的培養(yǎng)瓶頸，都轉(zhuǎn)化為推動人才政策落地的“金點(diǎn)子”。

在分組討論會上，她鏗鏘有力地說道，“我們不僅要當(dāng)技術(shù)突破的領(lǐng)跑者，更要做好人才‘引育留用’全鏈條的護(hù)航人?！?/p>

一年多來，馬秀麗的履職日歷上密密麻麻排滿10余場調(diào)研、座談和考察活動。走訪中，她總會在實(shí)驗(yàn)臺前多停留片刻，觀察年輕技工的操作；座談會上，她必定要追問企業(yè)技術(shù)骨干的晉升通道問題；就連在食堂排隊(duì)打飯的間隙，她也會拉著實(shí)習(xí)學(xué)生多聊幾句就業(yè)意向。這些看似不經(jīng)意的“多看一眼”“多問一嘴”，是她收集社情民意最鮮活的方式，也是提升履職能力的?源頭活水?。

“對高技能人才的充分認(rèn)可，有利于吸引更多一線工人立足本職、扎根崗位成長成才?！痹诮衲耆珖鴥蓵陂g，馬秀麗帶著一線產(chǎn)業(yè)工人的熱切期盼，建議進(jìn)一步完善“新八級工”職業(yè)技能等級制度，通過構(gòu)建更加科學(xué)的評價(jià)體系、更具吸引力的薪酬激勵(lì)機(jī)制，暢通?新時(shí)代技能人才成長“快車道”。

站在全國總工會成立百年的歷史節(jié)點(diǎn)，馬秀麗用精密量具般的履職態(tài)度丈量著產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展空間。正如她所說：“當(dāng)每一顆‘螺絲釘’都能在‘新八級工’的坐標(biāo)系中找到自己的位置，中國制造必將迎來百花齊放的春天?！?本報(bào)記者 趙瑩瑩)