人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠今日指出，臨時(shí)工問題非常復(fù)雜，而且與很多改革的關(guān)聯(lián)性比較大，比如事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制改革、事業(yè)單位分類改革進(jìn)程，所以要根據(jù)相關(guān)的改革進(jìn)程研究提出妥善解決的政策措施。

　　李忠指出，為了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，人社部采取了多種措施。其中一個(gè)重要措施是《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》于3月1日開始施行。目前看，這項(xiàng)工作正在平穩(wěn)有序進(jìn)行。

　　李忠介紹法規(guī)實(shí)施前后，重點(diǎn)做了幾項(xiàng)工作：

　　一是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳引導(dǎo)工作，提高人社系統(tǒng)干部職工依法行政的能力，增強(qiáng)勞務(wù)派遣單位和用工單位自覺遵守法律法規(guī)的意識(shí)；

　　二是開展了用工單位勞務(wù)派遣用工比例調(diào)查，指導(dǎo)超過規(guī)定比例的用工單位制定并實(shí)施調(diào)整用工方案，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)有序過渡；

　　三是規(guī)范勞務(wù)派遣和用工行為，督促勞務(wù)派遣單位和用工單位認(rèn)真履行法律義務(wù)；

　　四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，適時(shí)組織開展勞務(wù)派遣專項(xiàng)執(zhí)法檢查，嚴(yán)肅查處違反《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的各類行為，切實(shí)維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)合法權(quán)益。

　　李忠表示，從反饋情況來看，這項(xiàng)法律的受歡迎程度是比較高的，實(shí)踐中也起到了較好的作用，對(duì)于規(guī)范用工形式、切實(shí)保障權(quán)益發(fā)揮了很好的作用。

　　李忠說，下一步將繼續(xù)加大執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)肅查處違反《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的各類行為，督促用工單位依法落實(shí)被派遣勞動(dòng)者同工同酬，平等享受社會(huì)保險(xiǎn)以及相關(guān)福利待遇，切實(shí)維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　談及“臨時(shí)工”問題，李忠強(qiáng)調(diào)，臨時(shí)工問題應(yīng)該屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人的問題，人社部正會(huì)同有關(guān)部門研究解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人的問題。這個(gè)問題非常復(fù)雜，而且與很多改革的關(guān)聯(lián)性比較大，比如事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制改革、事業(yè)單位分類改革進(jìn)程，所以要根據(jù)相關(guān)的改革進(jìn)程研究提出妥善解決的政策措施。